【更新】血汗百貨名單曝光 遠百違法最多 - 板橋
By Odelette
at 2015-08-15T17:56
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【更新】血汗百貨名單曝光 遠百違法最多
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150814/670254/
2015年08月14日22:59
http://i.imgur.com/1vbqv2m.jpg
遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多。圖為遠東百貨外觀。資料照片
(更新:勞動部更新數據、業者回應)
勞動部職業安全衛生署今公布6到7月間全台百貨公司專櫃勞檢結果,129個專櫃中高達6成
違反《勞基法》,其中以未給加班費、假日出勤未給雙倍工資及7天中未有1天例假違法最
多,而違法項次最多的百貨公司前3名為遠東百貨、統領百貨、SOGO百貨。
6月時台灣青年勞動九五聯盟曾發動抗議活動,指百貨公司規定專櫃人員工作時禁坐、禁
水等規定,要求政府處理;勞動部因而發動勞動檢查。
職安署說,全部受檢的百貨公司中以未給加班費佔27.9%最多,假日出勤未給雙倍工資佔
16.3%,7天中未有1天例假8.5%排第3;目前各地主管機關總計已開罰145萬元,並限期改
善。
而個別違法較多的百貨公司前3名,以遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多,遭罰
27萬元;其次為統領百貨則有9個專櫃違法,開罰18萬元、SOGO百貨8專櫃違法,開罰16萬
元。
另外在職業安全衛生部分,職安署說,共抽查44家百貨公司及7個專櫃,結果高達42家違
反職業安全衛生相關法令,違法比率高達82%;其中最嚴重的是僱主對異常工作負荷未採
預防措施達64.7%,對職場暴力未採取預防措施達56.9%,另外勞團關心的禁坐規定,也有
25.5%違法(第5名)。而違反職業安全衛生法規遭罰金額的前3名百貨公司,以豐屏興業
遭罰6萬元,遠東百貨台南分公司與FOCUS百貨公司各遭罰3萬元最多。
職安署說,近期將邀相關業者、團體輔導改善,各區勞工健康服務中心也會就近提供輔導
服務。違反《勞基法》的業者,若未限期改善,將按次處罰並依違法情節加重;違反職安
相關法令的部分,若業者未限期改善,將再處以罰鍰。
遠東百貨回應,遠百僅提供專櫃場地營業場地,人員及商品是由專櫃管理,百貨可以督促
,但員工出勤的後勤管理百貨業者無權干涉。
統領百貨也稱,僅提供場地給專櫃業者,無法介入專櫃的勞動狀況。
SOGO回應,在與專櫃廠商簽訂之合約中,已明確要求專櫃廠商之行為,均應符合政府法令
規範,因此專櫃廠商如有違反勞動法令的行為,已屬違約,SOGO將會依合約處理,善盡企
業社會責任,希望政府與專櫃廠商進行溝通,以督促專櫃廠商保障其勞工之合法權益。(
唐鎮宇、蔡孟修/台北報導)
發稿時間:18:40
更新時間:22:59
--
我覺得下面有一個留言真是說的非常有道理...
「罰那一點錢 我是業者也寧願讓你罰還比較划算」
現今罰則真的是太低了,實在無法好好達到懲處的效果。
--
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150814/670254/
2015年08月14日22:59
http://i.imgur.com/1vbqv2m.jpg
遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多。圖為遠東百貨外觀。資料照片
(更新:勞動部更新數據、業者回應)
勞動部職業安全衛生署今公布6到7月間全台百貨公司專櫃勞檢結果,129個專櫃中高達6成
違反《勞基法》,其中以未給加班費、假日出勤未給雙倍工資及7天中未有1天例假違法最
多,而違法項次最多的百貨公司前3名為遠東百貨、統領百貨、SOGO百貨。
6月時台灣青年勞動九五聯盟曾發動抗議活動,指百貨公司規定專櫃人員工作時禁坐、禁
水等規定,要求政府處理;勞動部因而發動勞動檢查。
職安署說,全部受檢的百貨公司中以未給加班費佔27.9%最多,假日出勤未給雙倍工資佔
16.3%,7天中未有1天例假8.5%排第3;目前各地主管機關總計已開罰145萬元,並限期改
善。
而個別違法較多的百貨公司前3名,以遠東百貨共有12個專櫃違反《勞基法》最多,遭罰
27萬元;其次為統領百貨則有9個專櫃違法,開罰18萬元、SOGO百貨8專櫃違法,開罰16萬
元。
另外在職業安全衛生部分,職安署說,共抽查44家百貨公司及7個專櫃,結果高達42家違
反職業安全衛生相關法令,違法比率高達82%;其中最嚴重的是僱主對異常工作負荷未採
預防措施達64.7%,對職場暴力未採取預防措施達56.9%,另外勞團關心的禁坐規定,也有
25.5%違法(第5名)。而違反職業安全衛生法規遭罰金額的前3名百貨公司,以豐屏興業
遭罰6萬元,遠東百貨台南分公司與FOCUS百貨公司各遭罰3萬元最多。
職安署說,近期將邀相關業者、團體輔導改善,各區勞工健康服務中心也會就近提供輔導
服務。違反《勞基法》的業者,若未限期改善,將按次處罰並依違法情節加重;違反職安
相關法令的部分,若業者未限期改善,將再處以罰鍰。
遠東百貨回應,遠百僅提供專櫃場地營業場地,人員及商品是由專櫃管理,百貨可以督促
,但員工出勤的後勤管理百貨業者無權干涉。
統領百貨也稱,僅提供場地給專櫃業者,無法介入專櫃的勞動狀況。
SOGO回應,在與專櫃廠商簽訂之合約中,已明確要求專櫃廠商之行為,均應符合政府法令
規範,因此專櫃廠商如有違反勞動法令的行為,已屬違約,SOGO將會依合約處理,善盡企
業社會責任,希望政府與專櫃廠商進行溝通,以督促專櫃廠商保障其勞工之合法權益。(
唐鎮宇、蔡孟修/台北報導)
發稿時間:18:40
更新時間:22:59
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現今罰則真的是太低了,實在無法好好達到懲處的效果。
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By Catherine
at 2015-08-18T12:08
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By Catherine
at 2015-08-19T03:32
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at 2015-08-20T18:58
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at 2015-08-25T17:23
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at 2015-08-28T19:55
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at 2015-08-29T07:29
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By Hedy
at 2015-09-03T01:08
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